Het beleid inzake veiligheid en gezondheid op het werk is in Nederland in de eerste plaats de verantwoordelijkheid van de werkgever en de werknemers binnen een bedrijf. Zij moeten afspraken maken over de arbeidsomstandigheden en worden bij het opstellen van passende arbomaatregelen bijgestaan door de vakbonden en de brancheorganisatie. Nieuw in Nederland op het gebied van gezondheid en veiligheid is dat afspraken tussen werkgevers en werknemers worden opgenomen in een “intentieverklaring” voor de hele sector. De intentieverklaring is een reeks acties en oplossingen waaruit bedrijven in een bepaalde bedrijfstak kunnen kiezen om aan de eisen te voldoen.
Veiligheid voor werknemers
Veiligheid op de werkplek is uiterst belangrijk voor iedereen in de sector, aangezien iedereen in een veilige en zekere omgeving wil werken. Om het welzijn van zowel werknemers als werkgevers te verbeteren, is gezondheid en veiligheid een essentieel onderdeel voor alle bedrijven. De onderneming heeft een wettelijke en morele verplichting om de veiligheid van haar werknemers te waarborgen.
Elke persoon die ’s morgens zijn huis verlaat om te gaan werken, moet ’s avonds in goede gezondheid naar huis terugkeren. Heeft u ooit gedacht aan de mogelijkheid dat uw geliefde nooit thuis zou komen? Of krijgt u een telefoontje dat hij of zij in het ziekenhuis ligt ten gevolge van een incident? We krijgen kippenvel als we er alleen al aan denken. Dit is de enige reden waarom het creëren van een veilige werkomgeving van cruciaal belang is. Een aantal specifieke redenen waardoor het op de werkvloer onveilig kan worden. Hieronder vallen zo bijvoorbeeld dat er teveel stress is op de werkvloer, het kan zo zijn dat het gebruikte gereedschap niet van voldoende kwaliteit is, of niet goed onderhouden is. Overigens kan het ook zo zijn dat werknemers zich bewust zijn van een gevaarlijke situatie maar hun baas daar niet over informeren. Dit kan komen omdat de werknemers zich niet op het gemak voelen tijdens het werken of bijvoorbeeld geen goede relatie met de baas. Herhalend werk kan ook een reden zijn waardoor fouten gemaakt worden. Herhalend werk kan ervoor zorgen dat werknemers niet scherp zijn op hun werk en daardoor fouten maken. Dit moet ten alle kosten vermeden worden. Dit kan bijvoorbeeld door werknemers een variatie in werk te geven waar ze bijvoorbeeld op verschillende uren andere taken hebben of bijvoorbeeld andere taken hebben op verschillende dagen.
Onderhoud en kwaliteit materialen
Het is van uiterst belang dat de materialen op de werkplaats van goede kwaliteit zijn. Als er bijvoorbeeld Kleinjan compressoren gebruikt worden, is het essentieel dat er ook regelmatig compressor onderhoud uitgevoerd wordt. Goede materialen gebruiken betreft niet alleen de materialen die nodig zijn voor de productie maar ook de materialen die nodig zijn voor de veiligheid van de werknemers. Dit zijn bijvoorbeeld oordoppen, oor beschermers, helmen, handschoenen, volgelaatsmaskers, veiligheidshandschoenen en alle andere uitrusting die tijdens het werk moet worden gedragen, zijn voorbeelden van uitrusting. Deze maatregelen zullen werknemers beschermen tegen ongelukken op de werkplek. Met de informatie die in dit artikel gegeven is zou het goed mogelijk moeten zijn voor bedrijven om de veiligheid van werknemers te kunnen garanderen. Het is ook van belang om goed verzekerd te zijn in het geval dat een werknemer toch bezeerd raakt tijdens het werk.
